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李松山（2月），男，河南方城人，中华人民共和国军事人物，少将，西安政治学院军队政治工作学专业在职硕士学位，曾在国防大学联合战役指挥班学习。曾任青海省军区司令员、中共青海省委常委。
1974年11月入伍。1997年10月，任步兵第四师副师长。2005年5月，任南疆军区副参谋长。2010年12月，任甘肃省军区副司令员。2011年5月，任青海省军区参谋长。2013年2月，任新疆军区副司令员。2013年12月，任青海省军区司令员。2014年8月，任中共青海省委常委，青海省军区司令员；2017年5月，卸任中共青海省委常委。
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美国授予了瑞士一些领事法官的资格。加勒廷建议国会如何划分由两位新执政官管理的领土。德·勒姆负责一个包括新英格兰州、纽约州、新泽西州、宾夕法尼亚州、特拉华州和俄亥俄河以北各州的选区。卡泽诺夫管理着美国的其余部分。他们的主要职责是保护瑞士移民和旅行者，尤其是商人的利益和财产。两人都在日常工作之外以荣誉身份履行职责，德·勒姆直到1842年，卡泽诺夫直到1852年。在他后来的工作中，后者的责任变得越来越有外交色彩。
19世纪20年代，瑞士对美国的棉花和丝绸出口显著增加，这使得美国更有必要建立自己的领事馆。1830年，来自纽约市的商人约翰·G·博克被任命为美国驻瑞士的第一任领事，他是美国国务院书记丹尼尔·布伦特的朋友。那年秋天，他来到伯尔尼，受到了国会主席的热情接待。在他等待委员会22个州通过的时候，博克搬到巴塞尔，因为大多数瑞士出口到美国的商品通过那里。由于对权力下放政府的单调乏味感到不耐烦，他在10月份开设了自己的领事馆，但没有得到瑞士官方的承认。
美国驻瑞士领事早年很忙。由于他们的收入依赖于对经检查和批准的货物征收的关税，许多美国领事被迫经营自己的企业以赚取额外的钱，这转移了他们对官方职责的注意力。当他们出差时，领事馆由副领事或代理人(通常是雇佣的商人)负责。在没有领事的情况下，一名代理人在1843年短暂地将领事馆迁往苏黎世，但在新任命的官员赛斯·T·奥蒂斯到来的第二年，领事馆又回到了巴塞尔。
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这种制度把「忠诚」视为一种最大的能力，与日本战国时代的家臣、家仆思想类似；也重视前辈、后辈的学徒观念，进入公司越久视同越熟练和能力强所以薪水越高不论职位，所以常有相同职位的人只是因年资久薪水差距达两三倍。但是晋升职位也对薪水有跳跃式帮助，而同辈中未能获得升迁的人也能依照年资获得标准加薪，抵销了因为不能升迁的情绪心理冲动的离职现象，增加公司人员稳定度和经验传承。
这种制度最大缺点是中下级职员没有能力化叙薪，导致一种如人民公社吃大锅饭的消极心态，通常日本公司中20多岁的年轻人薪水几乎都一样，除非学历和背景显赫一开始就占到较高职位，不然同职位的人通常在这年纪都被公司视为学习阶段的学徒，虽然日本是市场经济的国家依然有裁员压力，但是在景气好没有裁员消息时公司就显得爆发力不足。
等到30多岁升上管理职的人才比较有机会接到企划型的工作，公司高层也比较会注意这一阶层的人员依照能力决定升迁和额外奖金，但是大公司中还是有相当多人到了这一阶段还是照表加薪，甚至有人终其一生从进公司直到退休都没有升迁，虽然因为年功序列而有不错的薪水可以过活，但是员工也因为这种求安定心态和社会气氛被绑在同一公司同一职位，失去转换跑道和探索自我潜能的机会，就这样安稳和平庸的渡过一生。
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