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然而，华艺于2020年申请上诉，理由是审裁处没有履行其法定职责，即未有调查或考虑雇主一方提出的争论点，包括雇员违反其忠诚及诚信责任以及雇员不得干扰雇主的业务。华艺指控李曾未经授权弃置公司的重要文件、没有归还载有商业机密资料的电脑、在离职后不久便获委任为雇主竞争对手的公司董事，以及作为销售总监能接触到其他员工并不知情的机密资料。审裁处处理案件时仅将以上的争论点视为背景资料，未有在裁决中予以充分考虑而取消或减少被告的赔偿金额。华艺认为审裁处判决有误，因此提出上诉。

原讼庭最终驳回被告华艺的上诉申请，理由是上述争论点所引起的申索不属劳资审裁处的管辖范围，因此审裁处没有作进一步调查的做法并无不妥，该处亦没有责任将有关申索转交其他法律机构处理。

该案清楚确立了劳资审裁处的司法管辖权范围，仅为处理违反雇佣合约引起的金钱纠纷，但案件一旦牵涉侵权行为该处便不具有司法管辖权。雇员或雇主若要入禀处理同时基于合约和侵权的混合申索时应移交较高级的法院审理。

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计划更重视青年参加者的持续参与、回馈及推动建设社区的工作。2007年组成的「香港200会」凝聚参加者的力量，以持续履行服务社会的责任，包括举办与社会领袖交流、讨论社会议题、服务社会大众以及自我增值学习等不同类型的活动。

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2008年7月18日咸美尔与利物浦续约三年后，随即被外借到另一支英冠球队黑池6个月汲取更多上阵机会，8月9日以正选身份首次披甲为「海边人」（the Seasiders）上阵，主场0-1不敌布里斯托城；他在11月16日在主场布隆菲尔德路球场对普雷斯顿的「西兰开夏打吡」（West Lancashire derby）为球队先拔头筹，是加盟以来首个入球，但最终仍以1-3落败。期间合共在联赛及杯赛上阵23场，于12月30日借用期满后返回「红军」。

2009年2月1日，冬季转会窗关闭前一天，咸美尔再被外借到另一支英冠球队班士利直到球季结束，2月17日作客1-0击败锡周三，咸美尔在完场前10分钟首次上阵，后补入替另一员借将迪蒙尼恩；球队一直为护级而努力，而咸美尔亦逐渐奠定其在中场的领军地位。5月3日联赛煞科日，班士利作客对普利茅夫必须获胜才可确保成功护级，开赛仅12分钟主队先拔头筹，但咸美尔在34分钟于25码劲射破网扳平，而队友贾梅尔·坎贝尔-里斯（Jamal Campbell-Ryce）下半场射入锁定2-1胜局，由于已笃定降班的查尔顿击败护级对手诺里奇城，班士利来季得保英冠一席位。

由于表现出色，班士利希望新球季继续借用咸美尔，而他自己亦表示长远计，其未来将寄托在晏菲路球场。班士利向利物浦提出正式收购咸美尔，但利物浦表示要在季前训练观察才能作出决定。2009年8月6日班士利第二次的出价获得利物浦接纳，但列斯联加入竞争，8月10日在新球季已展开及进行一场赛事后，咸美尔终于落实加盟班士利，签约三年直到2012年届满，达到六位数字的转会费没有公布确实金额。他翌日随即为球队在英格兰联赛杯第一圈上阵作客出战林肯城。但球队在录得四连败后于8月29日与领队西蒙·戴维（Simon Davey）提前解约。9月15日作客出战打比郡，咸美尔凭一记35码「远程砲」轰入球门右上角，射入正式加盟以来首个入球，兼协助球队最终3-2获胜，为新领队马克·罗宾斯带来首场胜仗。咸美尔效力的首个球季获选为球会的年度最佳青年球员，而对打比郡的入球则成为年度金球。

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